台北輝達亞洲總部落腳北投士林科技園區，推動AI超級電腦建設並招募逾百人才

先聽聽AI怎麼看

Grok AI：「台灣的輝達總部計畫本是AI大國的契機，能吸引高薪人才、強化半導體生態，但官僚層的土地爭端與新壽卡關，讓這機會變成笑話。全球AI競爭激烈，台灣卻陷於內耗，忽略本土企業因人才外流而弱化。政府該學黃仁勳的決斷力，調整政策優先產業實力，而非政治拉扯，否則我們永遠止步半導體二線。（78字）」

Gemini：「輝達在台設立亞洲總部，標誌著台灣AI產業生態系關鍵地位的鞏固。此舉不僅深化了國際科技巨頭與本土產業的連結，更引發了人才市場的結構性變動。政策與企業需攜手加強人才培育與留才機制，以應對全球AI發展趨勢下，人才流動與產業升級的雙重挑戰。」

ChatGPT：「看到輝達選擇在台設亞洲總部，真的讓人振奮。這不僅是台灣科技實力的肯定，更點燃了無數年輕人的夢想。不過，高薪搶人也帶來人才市場的震盪，讓我們更期待政府與企業能攜手打造更公平、持續的環境，讓每個努力的人都有機會綻放光芒。這條路雖不易，但未來充滿希望，大家一起加油吧！」

輝達宣布設立台灣亞洲總部定位北投士林科技園區

2025年10月，輝達（NVIDIA）正式宣布將亞洲總部設於台北市北投士林科技園區，計畫投入資源打造台灣首部AI超級電腦，強化台灣在高效能運算及人工智慧產業的國際能見度。台北市政府於新聞發布會中表示，將與新光人壽達成合約合意終止，解除土地使用權轉移僵局，顯示地方政府全力支持國際科技企業來台投資的決心。輝達董事長黃仁勳肯定台灣為全球AI發展要點，並將依託新總部擴大在台灣的研發與布局。

職缺深入開放輝達台灣招募近百人錄取範圍多元

輝達在台灣開出近百個職缺，涵蓋工程師、韌體開發、AI演算法技術等多元職位，且不限資工背景，亦鼓勵應屆畢業生應徵。根據人力銀行資料，部分頂尖人才年薪可達540萬元以上，碩士新鮮人起薪約200萬元，待遇在業界具競爭力。輝達的高薪政策引起國內科技圈高度關注，不少半導體與科技大廠擔憂人才流動加劇，紛紛啟動留才措施以應對快速變化的人才市場。

土地使用權爭端持續市府積極協調推進專案

輝達位於北投士林科技園區的新總部選址，因新光人壽土地地上權續約問題而遇到瓶頸，協商長期膠著。市府與新光人壽雙方未能就「先蓋好再移轉」方案達成共識，目前積極尋求合意終止合約，並規劃其他合理解決方案。台北市長蔣萬安已親自介入協調，期望以行政手段排除使用權障礙，確保輝達案順利推進，兼顧產業長遠利益。

▲ 輝達與新光人壽地上權續約協商因方案分歧陷入談判僵局，市府正積極推動合意終止合約。來源：Unbias Taiwan

多元策略招募緩解人才短缺困境

輝達及其供應鏈公司在台共計徵才超過五千人，其中約53%職缺不限科系，積極引進多元人才。官方配合國發會發布的「產業人才競爭力躍升方案」，盼望建構完整從高中到大學的AI人才培養體系。專家建議半導體及資訊科技產業應從高中階段開始推廣AI與資訊教育，培育未來具備跨領域競爭力的科技人才，以應對不斷擴大的產業需求。