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新聞快訊：台積電羅唯仁退休後傳回鍋英特爾 擬掌研發計畫引發業界關注
台積電企業策略發展資深副總經理羅唯仁於2023年7月底退休，結束長達21年的職涯後，近日傳出他有意重返英特爾，將負責該公司先進研發計畫。羅唯仁曾任英特爾先進技術發展協理及CTM廠廠長，具豐富半導體製程經驗。消息一出，半導體產業內部引發廣泛討論。對此，英特爾回應不評論市場傳聞，台積電則尚未公開表示回應。
羅唯仁資深經歷與台積電技術貢獻概述
羅唯仁博士年逾75歲，長期擔任台積電副總經理，主管企業策略及研發工作。在任期間，他推動製程升級及協作模式改造，成功引入EUV極紫外光微影技術，為公司持續技術領先打下基礎。他擁有超過1500項專利，包括逾1000項美國專利，是台積電核心技術的重要推手。退休時持有逾千張股票，身價超過15億元新台幣。早年羅唯仁亦曾在英特爾及摩托羅拉等美國大型半導體企業任職，並有教學及學術背景。
英特爾積極調整研發團隊 引入台積電經驗人才
據多家媒體指出，羅唯仁退休僅三個月，便傳出將回鍋英特爾擔任研發主管，負責推動18A製程等先進晶片製造計畫。英特爾正值高階主管調整期，新任CEO陳立武上任後，多位資深研發主管也陸續退休。羅唯仁的回歸被視為英特爾企圖借鏡台積電先進技術及管理經驗，縮短製程進程落差的策略關鍵。英特爾對該消息持審慎態度，並未發表公開評論。
▲ 英特爾與台積電在人員與製程技術的競爭情勢加劇
人事變動對台積電技術及半導體產業的潛在衝擊
羅唯仁深耕台積電二十多年，掌握的先進製程及研發策略被視為重要技術資產。他若加盟英特爾，勢必引起技術機密外洩疑慮，同時反映出半導體業人才競爭極為激烈。此舉在台積電積極擴展美國新廠、全球晶片競賽升溫的背景下，更引起外界關切。專家指出，人才流動雖屬行業常態，但企業留才機制及競業禁止條款若無法有效落實，將對台積電的技術領先地位帶來壓力。
國際視野與半導體人才戰的趨勢分析
全球半導體產業同時面臨地緣政治緊張及技術快速創新壓力。英特爾積極改革製造體系，鎖定18A製程為追趕目標。他們在晶圓代工布局上加強研發團隊建設，羅唯仁的可能加盟象徵其提升競爭力的企圖。半導體人才逐漸「去中心化」，競爭越發激烈。產業持續演變，企業急需整合研發與製造的跨領域人才，未來高階人才流動的趨勢將持續備受關注。
台灣與業界反應及未來觀察焦點
在台灣媒體及業界眼中，此事如同半導體界一顆震撼彈，牽動台積電及台灣半導體的技術競爭力。羅唯仁退休時獲頒工研院院士殊榮，彰顯其卓越的技術與管理貢獻。部分業界人士則認為，羅唯仁對台積電創辦人張忠謀存尊敬情感，回鍋英特爾可能性有限。專家建議，企業應強化國際人才留用戰略及競爭力養成，避免人才大規模流失。目前羅唯仁及台積電雙方未針對此事件發表正式聲明，市場仍持續關注後續進展。
▲ 台積電新一代製程技術安全及人才保護成為關鍵
總結與展望
羅唯仁從台積電退休後傳出可能回鍋英特爾，反映出台灣及全球半導體產業在人才與技術爭奪戰中進入新階段。其對台積電技術突破及專利積累貢獻巨大，其動向對兩大晶片巨頭的競爭實力均具關鍵影響。若英特爾成功吸納此類頂尖人才，將有助於技術轉型。然而，如何平衡產業競爭與技術保密，以及台積電對人才流失的因應策略，仍是業界未來重要的觀察重點。面對複雜地緣政治，半導體人才競爭勢必持續升溫。
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資料來源：中時新聞網、自由財經、TechNews科技新報、聯合新聞網等
