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前助理具名控劉書彬職場霸凌 要求辭立委引發輿論關注
2025年12月18日，民眾黨立委劉書彬遭前助理邱子安公開指控，在辦公室內以貶低、折磨及監視下屬為樂，職場霸凌事件迅速成為政壇及社會焦點。邱子安於網路發表具名長文，描述劉書彬對助理及團隊的嚴苛管理，並喊話劉書彬應辭立委職務。此事進一步揭露立委辦公室權力結構及助理勞動權益問題，引發政治倫理與職場文化的廣泛討論。
具體指控揭露 劉書彬職場管理方式飽受質疑
邱子安指出，劉書彬管理辦公室時，經常透過言語貶低及精神壓迫，等同無差別霸凌，包括嚴格監控司機行車路線並不斷修正細節，要求女性員工於生理期陪同立委排隊等苛刻規定。她更提及一次會議中，劉書彬以羞辱語氣質問助理解政治制度的程度，導致邱子安情緒失控、自傷並提出辭呈。整體行徑被形容為無視下屬尊嚴，以折磨為樂。邱子安強調此種作風缺乏治理能力，強烈要求劉書彬下台。
劉書彬回應「管理風格不同」 未正面回應離職聲浪
劉書彬接受媒體訪問時未正面回應霸凌指控，僅表示「每個辦公室都有自己的管理風格」，且事件「一時難以說清楚」。對邱子安自傷行為及辭呈，她表示尊重前助理言論自由，並稱助理是被資遣。對於涉及澆花等具體細節，她解釋辦公地點較陰暗，澆水是必要工作。談及辭職建議，她未明確回應，隨即參加政黨相關活動。此番回應被認為缺乏透明度，未能緩解社會輿論壓力。
政壇與媒體反響 張啓楷讚助理 對指控持觀望態度
同屬民眾黨的立委張啓楷接受採訪時支持邱子安，稱其「認真專業，是個人才」。不過對霸凌指控，他表示剛得知消息，需詳細了解相關資料，態度謹慎，未直接批判。整體政治圈對事件看法分歧，一方面支持助理揭露真相，促進職場正義；另一方面擔憂事件影響黨內士氣及形象。
事件反映政治助理勞動權益議題 助理費除罪化爭議再起
此案也引發國內對立法院助理費用及勞動權益保障的熱烈討論。過去劉書彬曾被媒體指控逼迫助理撤回助理費除罪化連署，此次指控被認為與該爭議相關。除劉書彬外，包括陳玉珍等政治人物在助理費政策上持不同立場，議題在立法院內部引發激烈討論。助理費用除罪化涉及助理社會保障、工作權益與政治透明度等層面，成為持續關注的勞資政策話題。
職場霸凌防治成政治生態與勞資關係挑戰
事件揭示立法院內部職場文化及公職人員對下屬態度問題。助理多為基層執行者，勞動保障不足，權力不對稱易導致職場霸凌。學界及專家建議強化國會辦公室職場霸凌防治政策，完善人事管理機制，保障助理身心健康與權益。此外，事件也促使社會關注政治人物形象誠信與負責任態度，對台灣民主政治現代化有警示作用。
關注未來發展 監督調查與政黨回應持續受矚目
目前尚無法律或行政調查正式進展，但輿論壓力使民眾黨與立法院面臨官方回應挑戰。後續是否展開獨立調查、政黨內部如何處理，以及劉書彬是否遵從辭職呼籲，將影響事件走向與政治後續。此事件在國際民主國家中也引發比較視角，政治領導者如何管理團隊與防治霸凌成為普遍課題。台灣政壇相關政策及職場文化或將因應此趨勢檢視調整。
建議可參考「控劉書彬職場霸凌『以貶低、折磨下屬為樂』！前助理：她應該離開立委職務」等多篇新聞報導，以掌握第一手的事件發展與背景分析。
