輝達董事會開會討論黃仁勳去留 股價重挫、國會促辭職、接班受關注

▲ 輝達董事會開會討論黃仁勳去留 股價重挫、國會促辭職、接班受關注

AI晶片龍頭輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的婚外情與國安疑雲持續擴大，如今燒向公司最高治理層。路透社引述消息人士報導，輝達11人董事會正在開會決定是否撤換黃仁勳，會議持續到深夜；《華爾街日報》也引述知情人士指出，董事會正準備罷黜他，最快當天開會決定去留。根據輝達公司章程，只要過半數董事投票同意，「不論有無理由」都可將黃仁勳解職。

輝達目前共有11位董事，除黃仁勳本人外，其餘均被視為獨立董事。也就是說，若董事會真的啟動表決，黃仁勳在制度上並沒有太多否決空間。針對董事會開會一事，輝達未立即回覆路透社的置評請求，會議則持續進行到深夜。

這波風暴源於《紐約時報》美國時間11日引述5人說法報導，黃仁勳除了先前與黃樂（Alice Huang）的爭議，另被指與直接向他報告的輝達醫療保健業務副總裁金伯利・鮑威爾（Kimberly Powell）有婚外情。《華爾街日報》隨後跟進報導董事會擬罷黜他。相關風波從私德爭議一路延伸到國家安全與公司治理，站內先前已整理輝達董事會傳討論接班、分析師推演2台廠可能受益的相關脈絡。

市場反應來得又快又猛。消息傳出後，輝達股價盤後一度下跌約8%，盤前跌逾7%，伯恩斯坦（Bernstein）將目標價砍半，黃仁勳去留未明讓投資人信心鬆動。部分分析師預估，黃仁勳若下台，輝達市值可能蒸發近三分之一；也有媒體以「短短2周市值崩落46兆」形容這波衝擊，先前輝達董事會傳找接班人、股價盤後重挫8%的報導已反映類似走勢。

美國國會壓力同步升高。北達科他州共和黨參議員克雷默（Kevin Cramer）對媒體表示，他「強烈」認為黃仁勳應辭去執行長職務。維吉尼亞州民主黨籍聯邦眾議員Suhas Subramanyam、即將退休的內布拉斯加州共和黨籍聯邦眾議員Don Bacon也加入呼籲行列。相關爭議涵蓋國家安全、國會監督與企業聲譽風險，讓董事會承受更大壓力。

美國媒體報導，白宮不會介入董事會決策。知情人士指出，輝達董事會11日晚間開會討論黃仁勳去留，財務長克瑞斯（Colette Kress）可能代理職務，成為外界關注焦點。

接班布局同樣是市場熱議題材。去中心化預測市場平台Polymarket資料顯示，投注者認為黃仁勳年底前被撤職的機率在過去24小時內暴增55%，預測他年底前宣布辭職或遭撤換的機率約88%。美國預測市場平台Kalshi中，輝達副總裁伊恩（Ian Buck）以42%支持度領先，前蘋果執行長庫克（Tim Cook）、黃仁勳表親AMD董事長蘇姿丰也被點名。

知名分析師陸行之認為，黃仁勳若下台，整個AI產業鏈的發展與競合格局都會受到重大衝擊，預期超微（AMD）及其供應鏈、近期表現低迷的谷歌及其供應鏈可能受惠。也有人憂心，若黃仁勳下台，對台灣公司是「非常不好的消息」，陸行之也認同這項看法。CNN則撰文探討輝達若失去黃仁勳能否生存，專家指出，若黃遭撤職，市場對輝達晶片的需求也不會立即消失，該公司競爭優勢並非只建立在一個人身上。

風暴也牽動美中科技角力。知情人士表示，中國AI企業正試圖租用中國境外資料中心、採用輝達晶片的算力資源，因為它們擔心黃仁勳捲入的醜聞，可能使華府收緊對遠端使用先進處理器的限制。路透社報導，這些舉動凸顯中國科技企業對於美國出口管制漏洞可能被堵上的擔憂。

台灣方面，陸委會表示，黃樂曾八度來台，若再申請將註記嚴審。此外，美國政府與輝達內部已著手調查黃仁勳是否遭情報單位鎖定，相關股東訴訟與國會壓力也同步升溫。董事會最終決議為何，將直接牽動輝達領導層安排與全球AI供應鏈走向。

資料來源

• 路透社
• 華爾街日報
• 紐約時報
• 中央社
• CNN
• 陸委會

AI 多元觀點

以下是三個 AI 對本則新聞的不同解讀，供讀者對照，不代表本站立場。

Grok：「黃仁勳去留之爭，已不只是個人醜聞，而是凸顯台灣AI供應鏈過度集中於單一領導者的結構風險。當董事會決策可能改變全球晶片需求，台廠自然首當其衝。台灣半導體雖居要津，卻缺乏足以緩衝外部治理動盪的機制，這場風暴提醒我們，技術優勢若未搭配穩健的接班與分散布局，仍難避免地緣與企業風險的連鎖衝擊。」

Gemini：「辉达风暴的核心，不是私德，而是制度接管：董事会过半即可解职，创办人光环让位于治理程序。短期股价与AI链承压，台湾供应链尤需警戒；长期晶片需求仍在，但领导真空将加速客户分散与美中管制收紧。」

ChatGPT：「這個新聞提醒我們，領導人的私德不僅關乎個人名聲，更會影響公司未來。對我而言，管理層的信任就像家庭裡的親密關係，一旦出現裂痕，接下來的決定就會讓人質疑整個未來是否還能站穩。黃仁勳的風雲變幻，不只是科技界的事情，更是提醒我們，企業的穩定與個人行為緊密相扣，背後的風暴可能牽動整個產業甚至國家安全。廉潔與可靠，終究不是可有可無的附加價值，而是長遠的基石。」