台積電羅唯仁退休三月傳回鍋英特爾 主導18A製程研發

台積電資深副總羅唯仁退休三月後傳回鍋英特爾 擬主導18A製程研發

2025年10月27日，半導體界爆出震撼人事變動消息：台積電（TSMC）企業策略發展資深副總經理羅唯仁於今年7月底正式退休，結束21年職涯，而近日傳出羅唯仁將於退休不足三個月後，重返昔日任職的競爭對手英特爾（Intel），負責該公司先進製程18A研發計畫的主導工作。此消息由多家業界媒體報導，吸引半導體產業高度關注，被視為美國與台灣半導體兩大巨頭在研發人才上的最新爭奪典範。

羅唯仁個人資歷及台積電重要貢獻

羅唯仁博士自2004年加入台積電後，歷任營運組織副總經理、研發副總經理及先進技術事業和製造技術部門副總經理等關鍵職務。他是推動台積電EUV微影技術與先進製程量產的重要推手，帶領團隊累積超過1500項專利技術。退休之前，羅唯仁是台積電中階管理層的核心人物之一。更早期間，他曾於1997至2000年間在英特爾加州聖塔克拉拉廠擔任廠長，負責製程與生產，擁有豐富的跨國企業研發與管理經驗。

業界反應與官方態度低調

消息曝光後，半導體產業內反應熱烈，普遍視羅唯仁重返英特爾為「重磅震撼彈」。業界憂心他過去掌握的台積電先進製程機密可能流向競爭對手，從而影響台積電技術領先優勢。台積電方面對此傳聞保持低調，未作正式評論；英特爾則回應「不針對市場傳言做回應」，雙方均未證實羅唯仁的具體職位與職責。

專家憂慮技術外洩與競業條款問題

多位半導體專家指出，羅唯仁長期深耕台積電先進製程的核心技術，跳槽至英特爾可能涉及競業禁止條款的法律灰色地帶，存在技術外洩風險疑慮。同時，有觀點強調晶圓代工的競爭屬於團隊合作性質，即使是高階主管，也難獨自扭轉技術格局。此外，由於羅唯仁為美國籍，台積電在約束上有一定法律限制，人才流動難以完全管控。

對台積電及國際半導體競爭格局的影響

此次傳聞被視為加劇英特爾與台積電在晶圓代工先進製程競爭的加碼信號。英特爾近年積極推動18A製程開發，擴展晶圓代工業務，並獲得美國政府支持。羅唯仁若加盟英特爾，憑其在台積電累積的先進製程經驗及管理能力，有望助其加快技術突破和市場競爭力提升。此事件也反映全球半導體產業在美中科技戰及供應鏈重組背景下，人才與技術的跨國爭奪日益激烈。

台灣產業面臨人才保留及政策挑戰

台灣半導體產業關鍵技術人員外流挑戰再次顯現。《國家科學及技術委員會》主委吳誠文強調，先進製程技術仍扎根台灣，政府鼓勵業者擴展全球布局。但高階人才轉投競爭對手，必然促使官方重新檢視人才留任與技術保護的相關法規與策略。台積電持續大量投入研發並布局全球，仍保有技術領先優勢，但羅唯仁此舉為產業敲響警鐘，必須加強人才培育與防護。

未來展望與國際人才競賽激烈趨勢

目前羅唯仁是否正式回鍋英特爾尚未獲官方證實，後續職位細節與對英特爾研發策略的具體影響仍待觀察。產業普遍認為此事表明全球半導體人才市場競爭愈加激烈，頂尖研發及管理人才的跨國流動將成常態，台灣與美國等主要半導體大廠均須加強策略布局與人才留任機制，以穩固全球半導體技術供應鏈地位。

▲ 台積電資深副總羅唯仁退休三個月後，傳出將回鍋英特爾，主導18A製程研發計畫。（來源：Unbias Taiwan）

建議可參考「台積電羅唯仁退休三月傳回鍋英特爾 擬掌18A製程研發計畫」以取得更多詳盡資訊。

AI 多元觀點

Grok AI：「這次羅唯仁跳槽英特爾事件揭示台灣半導體業的結構性弱點：在全球人才戰中，我們依賴的核心技術人員正被美國大廠挖角，凸顯本土人才保留的失敗。儘管美中科技戰加速供應鏈重組，但台灣若不強化法規和投資本土培育，技術外洩風險將持續升高，台積電的領先優勢可能逐漸鬆動。這是現實警鐘，政府與企業需立即行動。」

Gemini：「此事件凸顯全球半導體人才競逐白熱化。羅唯仁的動向，無論真假，都象徵先進製程技術頂尖人才跨國流動常態化，對台積電人才留任與英特爾追趕技術領先地位均構成挑戰，突顯國家與企業策略佈局的關鍵性。」

ChatGPT：「人才的流動就像生命中難以預測的潮汐，羅唯仁博士短暫退休後又回鍋英特爾，讓人感受到半導體世界競爭的殘酷與無情。台灣辛苦培育的技術與經驗，轉眼可能成為對手的新力量，令人既心疼又無奈。這也提醒我們，人才留任和技術保護不只是企業責任，更是國家的未來保障，值得每個人深思。」