Louis Vuitton台灣法文翻譯工讀時薪210元引勞動市場薪資爭議

先聽聽AI怎麼看

Grok AI：「LV的210元時薪徵法文翻譯工讀生，暴露台灣勞動市場的結構性盲點：專業技能被低估，導致外語人才流失。全球LVMH集團強調高服務水準，卻在台灣壓低薪資，顯露雙重標準。這不僅侮辱工作者，還加劇台灣留才困境，若不改革薪酬制度，精品業將面臨服務品質衰退和國際競爭劣勢。企業需重視專業價值，避免自掘形象墳墓。」

Gemini：「此事件核心在於**台灣精品產業的價值定位扭曲**。奢侈品牌應投資於高專業服務，但LV開出的210元時薪，顯示其**人力資本策略與國際品牌形象嚴重脫節**。此非單純低薪爭議，而是反映台灣服務業對高端外語專業人才的**低估與制度性報酬結構失衡**，嚴重威脅品牌服務的實質價值與人才的長期留存。」

ChatGPT：「看到LV這樣的國際大品牌，竟然開出明顯偏低的薪資要求，真讓人感覺心疼。專業翻譯不只是說說話，背後是大量時間與能力的投入，這份尊重和價值不應該被忽略。希望企業能真正看到人才的辛苦，用心給予合理待遇，才能留住那些默默為品牌付出的專業靈魂。每份努力都值得被珍惜，不該讓夢想被廉價打折。」

LV台灣徵法文翻譯工讀生 薪資210元時薪引發網路輿論熱議

台灣路威股份有限公司（Louis Vuitton）於2024年2月中旬公開徵求法文翻譯短期工讀生，職責包含活動現場法文口譯及協助品牌工匠工作，公告時薪為新台幣210元。此薪資水平遭專業口譯員及廣大網友批評過低，認為與工作需求及奢侈品牌形象不符，進而引發台灣社會對專業外語人才薪資待遇及留才機制的關注。

工作內容與薪資待遇遭專業人士反彈

該職缺要求申請者具備流利法文口說能力，工作現場需即時口譯協助品牌工匠與顧客溝通，是關鍵服務，對品牌形象影響重大。然而，徵才公告中僅提供210元時薪，附帶福利僅包括餐食與交通補助，並標榜「現場學習機會」。多位有多年口譯經驗的專業人士指出，市面上類似專業英文口譯服務短期收費往往達數千至上萬元不等，該薪資明顯低於市場行情，對此表達強烈不滿與羞辱感。

網路社群批評精品品牌薪資政策反映留才困境

社群平台討論激烈，許多網友指出，明星品牌竟提供此等低薪，彷彿「品牌自我貶值」、「不尊重專業」，成為台灣勞動市場薪資偏低的縮影。有人強調「法文系學費一小時也值遠高於210元」，另有聲音認為此現象反映出台灣精品業對外語人才需求與薪資不匹配，難以吸引和留住優秀外語專業人才，進而影響服務品質和企業競爭力。

國際標準與台灣市場的差距加劇結構性問題

從國際角度來看，Louis Vuitton隸屬全球奢侈品集團LVMH，海外市場對翻譯及外語專業人員的薪資和培訓支持遠優於台灣。精品品牌通常視高薪資為維護品牌形象及服務質量的必要投資，但台灣的人力資源策略尚未跟上此趨勢，造成專業人才流失與生活品質下降，凸顯台灣在非典型就業與專業報酬結構上的不足，需政策與產業共同檢討並完善資源配置。

官方未回應職缺疑似下架 顯示企業面臨公關壓力

事件曝光後，該工作職缺在104人力銀行等求職平台已無法搜尋，外界推測可能因輿論壓力緊急下架。至今，台灣路威股份有限公司及LVMH集團官方尚未針對此次薪資爭議做公開說明，市場擔憂品牌若無合理回應，恐影響在台灣高端市場形象與消費者信任。

專家預測企業策略與語言人才市場將出現變化

相關翻譯及口譯專業人士認為，此事件是台灣語言專業市場的重要轉折點，將促使專業服務堅守市場行情，謹慎評估非典型職位定價。未來企業招聘策略需重視薪資合理性與人才培訓，符合法語人才等專才合理報酬，避免品牌聲譽受損。此外，社會也可能更加關注非典型工讀職位與專業技能薪酬落差，促成主管機關與產業合作提升人才留存率。

台灣精品產業面臨外語人才缺口與服務品質挑戰

整體而言，台灣精品產業在高端零售與服務需求增加下，仍受薪資條件限制，難以留住優異外語專業人才，導致服務品質和客戶體驗受限，限制產業發展潛能。相關產業及主管單位應針對外語人才市場提供更具競爭力的薪酬方案與支持政策，提升整體競爭力，符合國際零售趨勢，避免人才流失至海外或其他產業。

▲ 一位男性專業交易員在夜間辦公室專注於台股金融數據（圖片來源：Unbias Taiwan）。

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