台灣推0-18歲育兒津貼 嚴格資格限制與長期儲蓄設計引關注

台灣推0至18歲成長津貼 兩大領取條件曝光

近日，衛福部長石崇良於2026年5月底宣布，為因應台灣少子化問題，政府將於2027年正式實施「0至18歲兒童成長津貼」政策。符合中華民國國籍且在台灣有戶籍的家庭，可按年齡分階段領取每月最高5000元津貼。此政策旨在透過經濟支持減輕育兒負擔，配合行政院推動的「台灣人口對策新戰略」及勞動部提出的六大家庭友善措施，目標全面提升家庭育兒環境。

成長津貼兩大條件嚴格管理資源分配

衛福部長石崇良指出，成長津貼主要的兩大領取條件為：首先，申領者必須擁有中華民國國籍；其次，必須在台灣設有戶籍，且近期未長期離境（出境超過2年者將被判定不符合資格）。石崇良強調，此限制確保資源能支持真正生活在台灣的育兒家庭，避免福利被錯置。他同時透露，政府將與戶政單位合作，動態勾稽戶籍狀態，確保津貼按實際居住狀況發放。此外，0至未滿6歲兒童可每月全額領取5000元，6至18歲則分為2,500元現領與2,500元強制存入專戶，預計18歲時專戶累積金額達約36萬元。

政策財源納入公務預算 勞動部同步推友善育兒措施

據衛福部表示，成長津貼的財源將納入年度公務預算，確保政策可持續運作。勞動部為推動育兒與就業兼容，提出六大支持措施，包括育兒假延長、彈性工時與托育服務協助，期望在職場上創造更友善的育兒環境。勞動部擬將就保投保薪資上限提高至5萬元，以支援更多家庭。此外，相關政策同時對非婚生子女、收養等特殊家庭結構均有照顧，但也設有嚴格資格審核以維護公平性。

部分族群可能受資格限制 無法享有津貼引議論

多家媒體報導指出，儘管政策力求普及，但因戶籍及國籍限制，長期在國外居住者、戶籍不符者及部分低收入戶家庭可能失去領取資格。學者提醒，這類設計雖保障資源合理分配，卻可能產生政策盲點。國立台灣大學人口與發展研究中心教授林雅文表示：「普遍性補貼加上專戶儲蓄，能積累育兒長期資產，但須持續關注邊緣族群權益，避免陷入資源分配不均的困境。」衛福部也已表示，將依實施狀況彈性調整相關規定。

國際經驗比較 台灣政策具創新長期儲蓄設計

與德國、日本等國家的育兒補貼政策相比，台灣此次將成長津貼與長期儲蓄帳戶結合，具有一定創新意義。專家指出，此模式可減少短期過度消費風險，讓青年在成年時得到實質資金支持。國際人口政策顧問陳志祥表示：「台灣將資金部分強制存入專戶，是借鏡日本『教育儲蓄』制度，能有效引導資源投入子女未來。」不過，他也提醒，財政永續性及投資透明度仍是後續需持續檢視的重點。

後續審議與政策調整將成關鍵觀察

成長津貼政策預計於2027年推行，接下來將進入立法院財政預算的審議階段，資金穩定與政策細節成為關注焦點。專家建議，政策彈性調整與跨部會合作十分重要，尤其是如何完善配套措施如育兒托育服務與職場支持，才能真正達到鼓勵生育、改善家庭福祉的目標。衛福部長石崇良並表示，未來仍會根據實務經驗修訂作業要點，保障制度運作順暢且公平。

▲ 成長津貼專戶長期儲蓄與育兒支持經濟示意圖（資料來源：衛生福利部）

欲深入了解政府育兒支持新政與職場彈性措施，可參考本站報導台灣推18項育兒新政強化家庭支持及職場彈性應對少子化。

AI 多元觀點

Grok AI：「政府推出0至18歲成長津貼，表面要減輕育兒負擔，實際仍用國籍與戶籍條件劃界，容易讓跨境家庭或弱勢族群落入政策縫隙。台灣少子化根源在高房價、低薪與職場不友善，單靠每月數千元津貼難以改變年輕人「生不起」的現實。若缺乏托育普及與就業穩定配套，津貼恐只是短期安慰，難以扭轉人口結構危機。」

Gemini：「台灣推動「0至18歲成長津貼」，透過強制儲蓄機制將現金補助轉化為長期教育資本，在人口政策上具創新性。然而，政策成敗關鍵在於財政永續性與跨部會整合。若僅依賴補貼而缺乏職場友善配套，恐難以根治少子化結構性問題。政府應謹慎監控資源分配公平性，並持續強化托育與彈性工時等軟實力，確保政策不淪為單純的財務挹注，才能真正引導家庭安心育兒，減緩人口衰退壓力。」

ChatGPT：「這政策讓我想到，經濟確實是育兒的一個重要因素，但更真實的問題在於家庭是不是有時間與資源去陪伴孩子。津貼或存款再多，如果父母要長時間為生活奔波，孩子的成長還是難以真正得到關愛。政府補貼固然好，但若沒同步改善育兒環境和社會支持，錢再多也無法填補陪伴的空缺。育兒不僅是金錢問題，更是情感與時間的投入。」